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Interposizione fittizia di manodopera:
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Interpello n. 12/2014 è intervenuto
in risposta a un quesito avanzato da Assotrasporti per conoscere il parere in merito
all'interpretazione dell'art. 32, comma 4 lett. d), della L. n. 183/2010 e nello specifico in
ordine all' "estensione" del termine decadenziale di 60 giorni per l'impugnabilità del
licenziamento e del termine di 180 giorni per il deposito del ricorso, ad "ogni altro caso
in cui si chieda la costituzione o l'accertamento di un rapporto di lavoro in capo ad un
soggetto diverso dal titolare del contratto". Il Ministero ha ricordato che il riferimento ad "ogni altro caso" include l'appalto non genuino e il distacco illegittimo. In tali casi il lavoratore può chiedere al giudice un provvedimento dichiarativo o costitutivo di un rapporto di lavoro alle dipendenze di chi ne abbia effettivamente utilizzato le prestazioni, entro il medesimo termine di decadenza. Con riferimento al dies a quo per la decorrenza dell'enunciato termine di 60 giorni per la relativa impugnazione, occorre distinguere l'ipotesi in cui il licenziamento sia stato comunicato o meno per iscritto. |
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